1 – Formations de thérapeutes / coachs chez Virages Formations

Avec l’équipe de Virages Formations, nous proposons des formations à l’approche systémique et stratégique, issue du modèle de Palo Alto, destinées aux psychologues, coachs, et plus largement à toute personne en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers la relation d’aide.

Le modèle de Palo Alto repose sur une idée centrale : les difficultés psychologiques ne sont pas seulement liées à une cause interne ou passée, mais s’inscrivent dans des interactions actuelles, souvent répétitives, qui maintiennent le problème. On ne cherche donc pas uniquement à comprendre « pourquoi » une difficulté est apparue, mais surtout « comment » elle se maintient dans le présent.

L’approche stratégique consiste alors à identifier les tentatives de solution mises en place par la personne (ou son entourage), qui, malgré leur logique apparente, contribuent paradoxalement à entretenir le problème. Le travail thérapeutique vise à introduire des changements ciblés, souvent concrets et pragmatiques, pour modifier ces boucles interactionnelles.

Les formations que nous proposons sont résolument orientées vers la pratique : elles permettent d’acquérir une lecture systémique des situations, de développer des compétences d’intervention stratégique, et d’apprendre à construire des accompagnements efficaces, centrés sur le changement.

L’objectif est de permettre aux professionnels d’intervenir avec précision, créativité et efficacité, même dans des situations complexes, en s’appuyant sur un cadre théorique solide et des outils directement utilisables sur le terrain.

Plus d’informations sur le site de Virages Formations.

2 – Formations de professionnels à l’approche systémique de Palo Alto

En complément des formations à l’approche Palo Alto, nous concevons, avec Virages Formations, des formations sur mesure dédiées aux professionnels confrontés à des situations relationnelles complexes. Managers, travailleurs sociaux, responsables d’équipe ou acteurs de terrain peuvent y acquérir des outils concrets, directement mobilisables dans leur quotidien.

L’objectif : mieux gérer les tensions, sortir des situations bloquées, fluidifier les échanges et renforcer l’efficacité des interactions. Ces formations ne visent pas à former des thérapeutes, mais à développer des compétences stratégiques au service de votre pratique.

Chaque intervention est construite à partir de vos enjeux spécifiques, pour proposer des formats ciblés, pragmatiques et immédiatement utiles, que vous soyez une entreprise, une association ou une institution.

3 – Formations professionnelles personnalisées

En parallèle de ces collaborations, je propose des formations sur mesure à destination d’équipes et de professionnels, quels que soient leur secteur ou leur structure. Ces interventions peuvent porter sur la gestion du stress, des tensions, des conflits ou des situations relationnelles complexes.

Je ne conçois pas la formation comme une simple transmission d’outils ou de “bonnes pratiques”. Les difficultés professionnelles ne relèvent pas uniquement des compétences individuelles, et former ne suffit pas toujours à résoudre ce qui se joue dans le travail. C’est pourquoi mon approche s’appuie avant tout sur les situations concrètes rencontrées, afin de proposer des apports utiles, ajustés et directement mobilisables.

Lorsque cela est pertinent, ces interventions permettent aussi d’ouvrir un espace de réflexion plus large sur les dynamiques de travail, pour éviter que la formation ne devienne un simple ajustement de surface. L’objectif reste toujours le même : favoriser des évolutions réelles, au plus près du terrain.